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PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES - 2018/2019
3º ano curricular
Semestralidade: 2º semestre
Códigos ECTS: 6
Docentes
Regente: Prof. Doutora Isabel Torres
Assistentes: Prof. Doutora Isabel Torres
Carga Horária
Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 2 Horas
Língua de Ensino
Português
Objectivos Gerais
Promover nos estudantes. Compreender o contexto global das organizações e considerar o processo de intervenção sobre as condições de trabalho. Reconhecer o papel do Psicólogo do TO no seio de equipas multidisciplinares.
Objectivos Específicos
1. Descrever a evolução histórica da Psicologia do Trabalho, reconhecendo os momentos mais marcantes.
2. Considerar as interfaces da Psicologia do Trabalho e das Organizações (PTO) com outros domínios que lhe são afins, bem como descrever as suas origens epistemológicas.
3. Caracterizar alguns instrumentos de diagnóstico organizacional usados pelo PTO.
4. Considerar as relações entre trabalho, saúde e idade.
Competências a adquirir
Espera-se que os estudantes sejam capazes de a) situar o papel do Psicólogo do Trabalho e das Organizações, tanto do ponto de vista da prevenção como do ponto de vista da remediação; b) pôr em acção processos de análise do trabalho real, tendo em vista intervir sobre as condições de trabalho; c) reconhecer as dimensões da organização que influenciam a saúde e o bem-estar no trabalho; d) desenvolver uma compreensão sobre o fator idade e suas relações com o trabalho.
Metodologia de Ensino
A conjugação de aulas teóricas e práticas, reforçada pela importância que assume a aquisição de saberes e saberes-fazer, serão consideradas pela alternância entre a utilização dos métodos expositivo e interrogativo e o uso de metologias activas.
Conteúdos Programáticos
Unidade 1. Psicologia do Trabalho e das Organizações. Evolução histórica da PTO. Fundamentos epistemológicos. Interfaces com outros domínios do saber. Psicologia do Trabalho e das Organizações – preocupações e intervenções.
Unidade 2. Temas da Psicologia Organizacional.
Unidade 3. Psicologia do Trabalho - o papel central da análise da atividade.
Unidade 4. Metodologias de diagnóstico em Psicologia do Trabalho. Instrução ao sósia. Autoconfrontação simples. Autoconfrontação cruzada. Análise Coletiva do Trabalho.
Unidade 5. Saúde e Trabalho. Complexidade das relações entre saúde e trabalho. Condições de trabalho, saúde e bem-estar no trabalho. Prevenção: do conceito às práticas. Principais fatores de risco. Riscos psicossociais.
Unidade 6. Idade e Trabalho. O processo de envelhecimento. Envelhecimento e condições de trabalho.
Métodos de Avaliação
2 pontos escritos.
1 trabalho.
Recursos Didácticos
As aulas serão apoiadas por diversos recursos entre os quais, o computador/projector, a TV e o video, a câmara de filmar e o quadro.
Objetivos de Sustentabilidade
Palavras Chave
Trabalho real, trabalho prescrito, atividade, condições de trabalho, saúde, segurança, bem-estar, idade, prevenção.
Bibliografia Principal
Autor | OMBREDAME, André & FAVERGE, Jean-Marie |
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Título | L´analyse du travail, ruptures et évolution |
Local | Paris |
Editora | Octarès Editions |
Ano | 2015 |
Autor | GUERIN, François, LAVILLE, Antoine, DANIELLOU,F |
Título | Comprendre le travail pour le transformer. La pra |
Local | Paris |
Editora | Anact |
Ano | 2007 |
Autor | TORRES-OLIVEIRA, Maria Isabel |
Título | Mudanças organizacionais, saúde e bem-estar na ba |
Local | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação |
Ano | 2005 |
Bibliografia Complementar
Autor | CLOT, Yves |
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Título | A Função Psicológica do Trabalho |
Autor | LEWIS, Rachel & ZIBARRAS, Lara |
Título | Work and Occupational Psychology |
Edição | 1ª |
Local | London |
Editora | Sage |
Ano | 2013 |