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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 2017/2018

2º ano curricular
Semestralidade: 1º semestre
Códigos ECTS: 6

Docentes

Regente: Prof. Doutora Isabel Torres
Assistentes: Prof. Doutora Isabel Torres

Carga Horária

Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 2 Horas

Língua de Ensino

Português

Objectivos Gerais

Promover nos estudantes conhecimentos e competências que lhes permitam explicar as atividades assumidas pelos indivíduos, grupos e organizações. Pretende-se que os estudantes se apropriem dos modelos, teorias e conceitos que favoreçam uma compreensão dos comportamentos que ocorrem no contexto das Organizações, bem como o impacto que a estrutura e os comportamentos têm nas próprias Organizações.

Objectivos Específicos

Descrever e Relacionar:
a) as principais bases disciplinares do CO, bem como o seu objeto de estudo; b) Motivação, Satisfação e Desempenho; c) Abordagens da Liderança, Desempenho e Criatividade; d) Estrutura e Comportamento nas Organizações.

Competências a adquirir

Visa-se que os estudantes desenvolvam um conhecimento de algumas dimensões que interferem na dinâmica e nos resultados da Organização e no bem-estar do homem no trabalho. Desta forma visa-se a promoção de competências de diagnóstico e de intervenção organizacional em articulação com outros atores presentes no contexto das Organizações.

Metodologia de Ensino

Esta UC irá privilegiar as metodologias ativas, onde o estudante assume um papel central no processo de ensino/aprendizagem. O recurso a roleplaying, a estudos de caso e a trabalhos em pequenos grupos será privilegiado nesta unidade curricular.

Conteúdos Programáticos

1. Comportamento Organizacional e Organizações.
1.1. Estudar o comportamento nas organizações – que pertinência?
1.2. Bases e multidisciplinaridade do Comportamento Organizacional.
1.3. Questões actualmente centrais no Comportamento Organizacional.

2. Motivação, Satisfação e Desempenho.
2.1. Distinção de Conceitos.
2.2. Teorias da Motivação.
2.3. Motivação e Satisfação.
2.4. Satisfação e Desempenho.

3. Liderança.
3.1. Liderança, Poder e Autoridade.
3.2. Abordagens Teóricas da Liderança.
3.3. Liderança e Tomada de Decisão.
3.4. Liderança e Grupos de Trabalho.
3.5. Liderança e Criatividade.

4. Diversidade Cultural.

5. Estruturas Organizacionais.
5.1. Funções da Estrutura.
5.2. Determinantes da Estrutura.
5.3. Tipos de Estrutura.

Métodos de Avaliação

Os estudantes serão avaliados através da realização de dois pontos escritos e da realização de trabalhos nas aulas OT.

Recursos Didácticos

Audiovisuais: computador, projetor e quadro.

Objetivos de Sustentabilidade

Palavras Chave

Organização, estrutura, liderança, motivação, comportamento, desempenho.

Bibliografia Principal

Bibliografia Complementar