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INTRODUÇÃO À SIMULAÇÃO EMPRESARIAL I - 2022/2023

3º ano curricular
Semestralidade: 1º semestre
Códigos ECTS: 6

Docentes

Regente: Prof. Doutora Isabel Oliveira
Assistentes: Dr. António Guimarães

Carga Horária

Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 2 Horas

Língua de Ensino

Português

Objectivos Gerais

Esta unidade curricular permite o conhecimento e desenvolvimento de competências na utilização de um software de gestão, proporcionando uma visão integrada das diferentes áreas da gestão de uma empresa.
Pretende-se assim que o estudante conheça e utilize um software de gestão em termos da gestão comercial, contabilidade, gestão de recursos humanos e gestão de ativos e posteriormente analise a informação.

Objectivos Específicos

O estudante deverá atingir os seguintes objetivos de aprendizagem:
- conhecer um software específico de gestão;
- conhecer as funcionalidades do software na gestão da empresa;
- realizar todas as tarefas no software referentes a uma empresa; e,
- extrair a informação do software para análise e apoio à gestão.

Competências a adquirir

Pretende-se que o estudante seja capaz de conhecer e utilizar um software específico de gestão, no que se refere a:
- organização da empresa desde receção dos documentos até ao seu arquivo, classificação e registo;
- gestão dos stocks;
- gestão das dívidas de clientes e fornecedores;
- gestão de recursos humanos;
- gestão de ativos; e,
- práticas de controlo interno.

Metodologia de Ensino

Método expositivo através da exposição dos conteúdos programáticos, com a utilização do software. Para auxiliar a exposição teórica são utilizados exemplos práticos, sempre com recurso a uma metodologia colaborativa. São propostas tarefas, com recurso a casos da vida empresarial, que o estudante realizará para obter destreza na utilização do software.

Conteúdos Programáticos

1. Gestão Comercial
1.1. Configuração e ficheiros
1.2. Vendas
Orçamentos, encomendas, emissão de documentos e mapas
1.3. Cobranças
Recebimentos, descontos, emissão de documentos e operações com títulos de crédito
1.4. Stocks
Inventários e alterações em armazém
1.5. Compras
Orçamentos, encomendas, emissão de documentos e mapas
1.6. Pagamentos
Pagamentos, descontos, emissão de documentos e operações com títulos de crédito
1.7. Bancos
Extratos bancários e reconciliações
1.8. Mapas
2. Contabilidade
2.1. Configuração e ficheiros
2.2. Movimentação
Introdução de movimentos, apuramento de IVA, fecho de exercício, abertura de exercício
2.3. Análise e controlo
2.4. Exploração
2.5. Declarações fiscais
2.6. Demonstrações financeiras
2.7. Orçamento
3. Gestão de Recursos Humanos
3.1. Configuração e ficheiros
3.2. Processamento
Assiduidade, alterações e cadastro
3.3. Mapas
4. Gestão de Ativos
4.1. Configuração e ficheiros
4.2. Reintegrações
Cálculo, ligação à contabilidade e fecho de ano
4.3. Processamento
Abates e aquisições
4.4. Reavaliação
Fiscal e não fiscal
4.5. Mapas

Métodos de Avaliação

De acordo com o Regime Geral de Avaliação de Conhecimentos da Universidade Lusíada.

Recursos Didácticos

Os recursos didáticos são:
- a sala de aulas que deve estar equipada com computadores suficientes para o número de estudantes por turma e com o software de gestão instalado;
- sebentas elaboradas pela docente;
- manual de utilização do software de gestão; e,
- bibliografia do programa.

Objetivos de Sustentabilidade

Palavras Chave

Software de gestão
Contabilidade
Gestão comercial
Gestão de recursos humanos
Gestão de ativos

Bibliografia Principal

Autor SAGE
Título Manuais de Utilização Sage 100C
Local Porto
Editora Sage
Autor Borges, A. et al.
Título Elementos de Contabilidade Geral
Edição 27.ª ed.
Local Lisboa
Editora Áreas Editores
Ano 2021
Autor Martinez, L., Nunes, F., Duarte, H. e Ferreira, A.
Título Gestão de Recursos Humanos para Gestores
Edição s.e.
Local Lisboa
Editora Editora RH
Ano 2015

Bibliografia Complementar

Autor Nabais, Carlos
Título O meu guia empresarial
Edição s.e.
Local Lisboa
Editora Plátano Editora
Ano 2015