Cursos / 1º Ciclo / Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa :: Marketing
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 2022/2023
2º ano curricular
Semestralidade: 1º semestre
Códigos ECTS: 6
Docentes
Regente: Prof. Doutor Jorge Figueiredo
Assistentes: Prof. Doutor Jorge Figueiredo
Carga Horária
Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 2 Horas
Língua de Ensino
Português
Objectivos Gerais
Promover nos estudantes conhecimentos e competências que lhes permitam explicar as atividades assumidas pelos indivíduos, grupos e organizações. Pretende-se que os estudantes se apropriem dos modelos, teorias e conceitos que favoreçam uma compreensão dos comportamentos que ocorrem no contexto das Organizações, bem como o impacto que a estrutura e os comportamentos têm nas próprias Organizações.
Objectivos Específicos
Descrever e Relacionar:
a) as principais bases disciplinares do CO, bem como o seu objeto de estudo; b) Motivação, Satisfação e Desempenho; c) Abordagens da Liderança, Desempenho e Criatividade; d) Estrutura e Comportamento nas Organizações.
Competências a adquirir
Visa-se que os estudantes desenvolvam um conhecimento de algumas dimensões que interferem na dinâmica e nos resultados da Organização e no bem-estar do homem no trabalho. Desta forma visa-se a promoção de competências de diagnóstico e de intervenção organizacional em articulação com outros atores presentes no contexto das Organizações.
Metodologia de Ensino
Esta UC irá privilegiar as metodologias ativas, onde o estudante assume um papel central no processo de ensino/aprendizagem. O recurso a roleplaying, a estudos de caso e a trabalhos em pequenos grupos será privilegiado nesta unidade curricular.
Conteúdos Programáticos
1. Comportamento Organizacional e Organizações.
1.1. Estudar o comportamento nas organizações ? que pertinência?
1.2. Bases e multidisciplinaridade do Comportamento Organizacional.
1.3. Questões actualmente centrais no Comportamento Organizacional.
2. Motivação, Satisfação e Desempenho.
2.1. Distinção de Conceitos.
2.2. Teorias da Motivação.
2.3. Motivação e Satisfação.
2.4. Satisfação e Desempenho.
3. Liderança.
3.1. Liderança, Poder e Autoridade.
3.2. Abordagens Teóricas da Liderança.
3.3. Liderança e Tomada de Decisão.
3.4. Liderança e Grupos de Trabalho.
3.5. Liderança e Criatividade.
4. Diversidade Cultural.
5. Estruturas Organizacionais.
5.1. Funções da Estrutura.
5.2. Determinantes da Estrutura.
5.3. Tipos de Estrutura.
Métodos de Avaliação
Os estudantes serão avaliados através da realização de dois pontos escritos e da realização de trabalhos nas aulas OT.
Recursos Didácticos
Audiovisuais: computador, projetor e quadro.
Objetivos de Sustentabilidade
Palavras Chave
Organização, estrutura, liderança, motivação, comportamento, desempenho.
Bibliografia Principal
Autor | PINA E CUNHA, M., REGO, A., CAMPOS E CUNHA, R. |
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Título | Manual de comportamento organizacional e gestão |
Local | Lisboa |
Editora | RH Editora |
Ano | 2007 |
Autor | Nahavandi, Denhardt, Denhardt & Aristigueta |
Título | Organizational Behavior |
Local | London |
Editora | Sage |
Ano | 2015 |
Autor | Rees, Gary & Smith, Paul E. |
Título | Strategic Human Resource Management |
Local | London |
Editora | Sage |
Ano | 2014 |
Bibliografia Complementar
Autor | ROBBINS, S.P. |
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Título | Comportamento Organizacional |