Investigadora da Universidade Lusíada publica artigo científico em revista internacional
30/06/2026 17:06
A investigadora e docente da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa (FCEE) da Universidade Lusíada, Paula Rodrigues, é coautora do artigo científico "Leading to Stay: The Practical Implications of Coaching Leadership for Workforce Engagement and Retention", recentemente publicado na European Business Review, uma das mais prestigiadas revistas científicas internacionais na área da Gestão e dos Negócios.
A publicação conta, ainda, com a autoria de Isabel Araújo, também investigadora da Universidade Lusíada e membro do Centro de Investigação em Organizações, Mercados e Gestão Industrial (COMEGI), bem como de Luciana Oliveira (ISCAP – Politécnico do Porto) e Joana Silva (Universidade Lusíada).
A European Business Review é uma revista indexada nas principais bases de dados científicas internacionais, classificada no 1.º quartil (Q1) na área de Business, Management and Accounting e com classificação ABS Academic Journal Guide 2 (ABS 2), reconhecimento que atesta a qualidade, o rigor científico e o impacto internacional da investigação publicada.
O estudo analisa o impacto da liderança baseada em coaching no envolvimento dos colaboradores (work engagement) e na intenção de permanência nas organizações, demonstrando que competências de liderança centradas na comunicação aberta, valorização das pessoas e trabalho colaborativo contribuem significativamente para aumentar o compromisso dos colaboradores e reduzir a intenção de abandono das organizações. A investigação evidencia ainda que o envolvimento dos colaboradores desempenha um papel mediador fundamental nesta relação, reforçando a importância da adoção de modelos de liderança mais participativos e orientados para o desenvolvimento das pessoas.
Desenvolvido a partir de uma amostra de trabalhadores em Portugal e enquadrado na Job Demands-Resources Theory, o artigo contribui para o aprofundamento do conhecimento científico sobre liderança, gestão de pessoas e retenção de talento, apresentando igualmente implicações relevantes para gestores e organizações que procuram promover ambientes de trabalho mais sustentáveis e motivadores.
Esta publicação reforça a projeção internacional da investigação desenvolvida na Universidade Lusíada e evidencia o compromisso da FCEE e do COMEGI com a produção científica de excelência, contribuindo para o avanço do conhecimento nas áreas da gestão, liderança e comportamento organizacional.