SEMINÁRIO - GESTÃO DO CONHECIMENTO, TECNOLOGIA E RECURSOS HUMANOS

As novas tecnologias, que hoje estão presentes e ao dispor de muitos, e a crescente integração na sociedade da informação e do conhecimento, abrem-nos perspectivas para utilizar novas e poderosas ferramentas, de apoio ao desenvolvimento das pessoas e das organizações. Sendo a aprendizagem um processo que recorre a informação, partilha de conhecimento e sua aplicação, propomo-nos apresentar exemplos de utilizações eficazes de tecnologia de suporte à formação e à gestão do conhecimento. FICHA DE INSCRIÇÃO PROGRAMA SEMINÁRIO - GESTÃO DO CONHECIMENTO, TECNOLOGIA E RECURSOS HUMANOS EXPONOR - 28 DE ABRIL DE 2005 NO ÂMBITO DO FORUM RH 14:30 ABERTURA DOS TRABALHOS 14:40 CONFERÊNCIA DE ABERTURA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DO CONHECIMENTO As necessidades de formação e gestão do conhecimento organizacional estão a mudar rapidamente. Ir para além do e-learning, apresenta-se como necessário e requer uma estratégia que incida menos sobre e-training e mais sobre as necessidades do negócio/ organizacionais. Qual a importância de novas abordagens como gestão do conhecimento, comunidades de prática e processos de aprendizagem? António Andrade Professor Auxiliar da Faculdade de Gestão da Universidade Católica Portuguesa – Porto; Doutoramento em Tecnologias e Sistemas de Informação (área de conhecimento da Sociedade de Informação) 15:30 1º WORSHOP COMUNIDADES DE APRENDIZAGEM: CRIAR COMUNIDADES VIRTUAIS PARA COLABORAR NA APRENDIZAGEM, PARTILHA DE CONHECIMENTO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL As comunidades conduzem o indivíduo, o grupo e a aprendizagem organizacional ao nível seguinte. É por esse motivo que actualmente as comunidades são reconhecidas como uma das chaves para captar a aprendizagem informal que contribuem em 70% para o êxito no trabalho. O workshop prático é desenvolvido com base na apresentação de tecnologia de suporte. 16:45 COFFE-BREAK 17:00 2º WORSHOP E-LEARNING E SOLUÇÕES GLOBAIS DE FORMAÇÃO Importa desafiar a pensar de maneira diferente sobre o e-learning, abordando-o sob uma perspectiva estratégica e integrada. A discussão procurará explorar onde tem estado e para onde está a ir, abordando-o para além do enfoque na tecnologia e estrutura, procurando novos horizontes para soluções globais de formação, a partir de uma visão focalizada nas metodologias e nos processos. O workshop prático é desenvolvido com base na apresentação de tecnologia de suporte. José Lagarto Professor Auxiliar convidado do Instituto de Educação da Universidade Católica Portuguesa . Doutoramento em Ciências da Educação – especialidade Sistemas de Formação. 18:15 ENCERRAMENTO DOS TRABALHOS SEMINÁRIOS DO SALÃO RH 28 Abril Seminário APG - O processo de bolonha - competências e certificações no espaço europeu. Oradores: Mário Ceitil/ Conceição Lobo Antunes/ Miguel Viana/ Jorge Marques -» Entrada gratuita 28 Abril O contact center do futuro. Org: -X-capital e Aral rh --» Entrada gratuita 28 Abril Seminário AEP- Gestão do conhecimento, tecnologia e recursos humano -» Entrada gratuita 29-Abril Gestão de recursos humanos como alavanca para o lucro .Oradores : Autoeuropa - Maria Emília Filipe/Microsoft - Paula Carneiro/CTT - Carlos Horta e Costa / Heidrick & Strugles - Rafael Mora/DHL PT - Jorge Lopes/Central de Cervejas - Alberto da Ponte / Egon Zehnder Pt - Eduarda Pais/ Bank of America - Eryn O'brien INFORMAÇÕES Maria da Saúde Inácio AEP - Associação Empresarial de Portugal 4450-617 Leça da Palmeira T. 22 998 1500 F. 22 998 1718 msinacio@aeportugal.com http://www.aeportugal.pt/