Cursos / 2º Ciclo / Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa :: Mestrado Em Gestão

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 2023/2024

1º ano curricular
Semestralidade: 2º semestre
Códigos ECTS: 7.5

Docentes

Regente: Prof. Doutora Isabel Torres

Carga Horária

Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 1 Horas

Língua de Ensino

Português

Objectivos Gerais

Esta unidade curricular visa promover nos estudantes conhecimentos e competências que lhes permitam descrever o papel do Comportamento Organizacional na Gestão. Concretamente, espera-se que os estudantes se apropriem dos modelos, teorias e conceitos que favoreçam uma compreensão dos comportamentos que ocorrem no contexto das Organizações, bem como o impacto que estes comportamentos exercem sobre as próprias Organizações.

Objectivos Específicos

Descrever e Relacionar:
a) As principais bases disciplinares do CO, bem como o seu objeto de estudo e de intervenção;
b) O impacto que a Era Pós-digital possui no CO;
c) Conceitos como a aprendizagem, a comunicação e a motivação e seus efeitos sobre o desempenho organizacional;
d) As abordagens da Liderança;
d) O papel da Gestão da Saúde e da Segurança na Sustentabilidade.

Competências a adquirir

Visa-se que os estudantes desenvolvam um conhecimento de algumas dimensões que interferem na dinâmica e nos resultados da Organização, bem como no bem-estar do homem no trabalho. Desta forma procurar-se-á promover competências de diagnóstico e de intervenção organizacional em articulação com outros atores presentes no contexto das Organizações.

Metodologia de Ensino

Esta UC irá utilizar metodologias ativas, no âmbito das quais o estudante assume um papel central no processo de ensino/aprendizagem. O recurso a roleplaying, a estudos de caso e a trabalhos em pequenos grupos serão privilegiados.

Conteúdos Programáticos

I. Enquadramento do CO
1. Objeto de Estudo e Multidisciplinaridade.
2. Níveis de Análise
II. Desafios Organizacionais e Gestão de Pessoas na Era Pós-digital
1. Aprendizagem, Formação e Desenvolvimento
2. Comunicação e Inteligência Emocional
3. Motivação, Engagement e Desempenho
4. Grupos e Equipas de Trabalho
III. Processos de Liderança
1. Liderança em Ambientes VUCA
2. Mudança e Inovação
3. Conflitos e Justiça Organizacional
4. Ética e Responsabilidade Social
III. Ambientes de Trabalho Saudáveis e Desenvolvimento Sustentável
1. Análise do Trabalho e sua Transformação
2. Prevenção e Promoção da Saúde e da Segurança no Trabalho
3. Modelo de Prevenção Integrado e Sustentável

Métodos de Avaliação

A avaliação será feita através da realização de um trabalho escrito e da apresentação e defesa do mesmo. O trabalho e a apresentação deverão ser entregues em formato digital.

Recursos Didácticos

Computador, projetor, quadro.

Objetivos de Sustentabilidade

Palavras Chave

Comportamento Organizacional, Aprendizagem, Comunicação, Motivação, Liderança, Mudança, Saúde e Segurança no Trabalho, Desenvolvimento Sustentável, Ética e Responsabilidade Social.

Bibliografia Principal