Cursos / 1º Ciclo / Licenciatura em GESTÃO RECURSOS HUMANOS

English Version

Apresentação

Os Recursos Humanos são hoje o activo mais importante de qualquer organização e as empresas colocam a sua vantagem competitiva nas pessoas que constituem a sua comunidade de trabalho. Por isso, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) exige a formação de profissionais competentes, habilitados, com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e, simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante. Atenta a esta necessidade, a Universidade Lusíada do Porto resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes: - Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa privada como da Administração Pública; - Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos; - Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de liderança e o gosto pela inovação e mudança.

Saídas Profissionais

Empresas e instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, banca, seguros, funcionalismo público nacional e comunitário, instituições internacionais, autarquias, ensino, investigação, etc.

Regulamentação

(Despacho nº 13 136/2006 (2ª Série), de 07 de Junho de 2006 do Director Geral do Ensino Superior, publicado no Diário da República, 2ª Série, nº 119, de 22 de Junho de 2006, e Despacho nº 19 297/2006, de 3 de Agosto de 2006, do Reitor publicado no Diário da Republica, 2ª Série, nº 182 de 20 de Setembro de 2006)

Relatório de auto-avaliação



Registo Ciclo de estudos DGES: Processo n.º (publicado em )

Plano de Estudos

1º ANO Tempo de Trabalho
(horas)
Código Unidade Curricular Tipo Total Contacto ECTS
11205 ANÁLISE E TRATAMENTO DE DADOS 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11207 COMUNICAÇÃO 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11208 ESTATÍSTICA DESCRITIVA 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11210 INTRODUÇÃO À ECONOMIA 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11201 INTRODUÇÃO À GESTÃO 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11204 INTRODUÇÃO AO DIREITO 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11202 MATEMÁTICAS GERAIS 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11209 MÉTODOS E TÉCNICAS DE INVESTIGAÇÃO 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11203 PSICOLOGIA 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11206 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
2º ANO Tempo de Trabalho
(horas)
Código Unidade Curricular Tipo Total Contacto ECTS
11218 ANÁLISE FINANCEIRA E ORÇAMENTAL 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11211 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11217 DIREITO DA SEGURANÇA SOCIAL 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11215 ESTATÍSTICA INFERENCIAL 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11214 ESTRATÉGIA 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11220 ÉTICA 2º Sem 88 30(TP) 3
11221 HISTÓRIA DA CULTURA PORTUGUESA 2º Sem 88 30(TP) 3
11212 LEGISLAÇÃO LABORAL 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11219 SELECÇÃO E RECRUTAMENTO 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11213 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11216 TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
3º ANO Tempo de Trabalho
(horas)
Código Unidade Curricular Tipo Total Contacto ECTS
11223 ANÁLISE E DESIGN DO TRABALHO 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11229 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11225 ESTATÍSTICA MULTIVARIADA 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11226 GESTÃO DE EQUIPAS 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11228 GESTÃO DO CONHECIMENTO 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11224 GESTÃO DO DESEMPENHO 1º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11227 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11222 NEGOCIAÇÃO 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11230 OPÇÃO 1 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6
11231 OPÇÃO 2 2º Sem 160 30(TP) + 20(OT) 6


Propina e condições de pagamento

CANDIDATURAS ON-LINE