Cursos / 1º Ciclo / Faculdade de Direito :: Relações Internacionais

ÉTICA - 2026/2027

3º ano curricular
Semestralidade: 2º semestre
Códigos ECTS: 3

Docentes

Regente: Prof. Doutor Paulo Amorim
Assistentes: Prof. Doutor Paulo Amorim

Carga Horária

Teórico-prática : 2 Horas

Língua de Ensino

Português

Objectivos Gerais

Adquirir conhecimentos sobre a origem e sentido mais abrangente da ética, sua pertinência e atualidade. Compreender as diferentes abordagens teóricas elaboradas nos vários contextos culturais. Dominar e refletir criticamente sobre a tríade conceptual: ética, moral e deontologia. Mobilizar conhecimentos para contextos ajustados ao percurso formativo dos estudantes.

Objectivos Específicos

Assimilar a importância que a ética assume na dinâmicas organizacionais. Compreender e valorizar o binómio ética e harmonização como fins nas Instituições /organizações. .Problematização da ética aplicada em várias áreas de estudo.

Competências a adquirir

Assimilar o conceito de ética. Promover a pesquisa
Sensibilizar para a construção e uma cultura ética nos contextos organizacionais.
Promover a formação de atitudes que sensibilizem para:
1-A presença da dimensão ética nas práticas;
2-A flexibilização e adaptabilidade para as mutações constantes na pós-modernidade.
3-Capacidade crítica de refletir, construtivamente nos contextos organizacionais e saber elaborar textos.

Metodologia de Ensino

Método expositivo como estratégia de explicitação dos conteúdos programáticos. Métodos ativos como estratégia motivadora para a pesquisa e reflexão crítica: Análise e discussão de textos/estudo de casos/ seleção de temas /problema para debate.

Conteúdos Programáticos

Introdução - Apresentação do docente, da bibliografia e da metodologia a seguir na unidade curricular
1. Quadro teórico: Origem, fundamento, pertinência e atualidade.
1.1. Ética e Moral
1.2. Ética e Lei.
1.3. Contributos teóricos para a Ética e a Moral.
2. Os desafios da Ética nas organizações.
3. A Deontologia
4 Abordagens éticas contemporâneas : Descritivas, conceptuais e prescritivas.
5. Ética e Moral nas Relações Internacionais
5.1. Ética e Moral na narrativa política e no Direito Internacional
5.2. Ética e Moral: lentes teóricas
6. O paradigma ético e moral da União Europeia: o bem comum.
7. As ONG e outras Organizações como expressão da ética aplicada.
8. Os valores culturais universais e uma ética global.
9. Ética e os "media".
9.1- Ética e as redes sociais.
10.- Ética e Inteligência Artificial (IA).

Métodos de Avaliação

A avaliação contínua segue os parâmetros da legislação em vigor, sendo que a mesma pode vir a ser alterada de acordo com as alterações dessa mesma legislação ou por determinação da Universidade.
A avaliação contínua dependerá da contribuição positiva dos seguintes elementos:
Presença e participação ativa nas aulas;
Realização de testes escritos de avaliação;
Elaboração e apresentação de um trabalho.

Recursos Didácticos

Quadro/Documentos/E-learning/Suporte documental elaborado pelo docente/Power Point/Outros.

Objetivos de Sustentabilidade

Tendo em conta a "Agenda 2030" da ONU e consequente prossecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) , os ODS 4 (Educação de Qualidade); 5 (Igualdade de Género); 12 (Produção e Consumo Responsáveis); 13 (Ação Global contra a Mudança Global do Clima); 16 (Paz. Justiça e Instituições Eficazes); e 17 (Parcerias para a Implementação dos Objetivos) são os que melhor se coadunam a uma unidade curricular com esta designação e com este conteúdo programático.

Palavras Chave

Ética Organizacional, Ética Global, Categorias Éticas, Organizações Internacionais/Política

Bibliografia Principal

Bibliografia Complementar