Cursos / 1º Ciclo / Instituto de Psicologia e Ciências da Educação :: Psicologia

PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES - 2024/2025

3º ano curricular
Semestralidade: 2º semestre
Códigos ECTS: 6

Docentes

Regente: Prof. Doutora Isabel Torres
Assistentes: Prof. Doutora Isabel Torres

Carga Horária

Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 2 Horas

Língua de Ensino

Português

Objectivos Gerais

Promover nos estudantes conhecimentos e competências no domínio da Psicologia do Trabalho e das Organizações, desenvolvendo uma reflexão crítica em torno do binómio homem-trabalho. Compreender o contexto global das organizações e considerar o processo de intervenção sobre as condições de trabalho. Reconhecer o papel do Psicólogo do TO no seio de equipas multidisciplinares.

Objectivos Específicos

1. Descrever a evolução histórica da Psicologia do Trabalho, reconhecendo os momentos mais marcantes.
2. Considerar as interfaces da Psicologia do Trabalho e das Organizações (PTO) com outros domínios que lhe são afins, bem como descrever as suas origens epistemológicas.
3. Caraterizar alguns instrumentos de diagnóstico organizacional usados pelo PTO.
4. Considerar as relações entre trabalho, saúde e idade.

Competências a adquirir

Espera-se que os estudantes sejam capazes de a) situar o papel do Psicólogo do Trabalho e das Organizações, tanto do ponto de vista da prevenção como do ponto de vista da remediação; b) pôr em acção processos de análise do trabalho real, tendo em vista intervir sobre as condições de trabalho; c) reconhecer as dimensões da organização que influenciam a saúde e o bem-estar no trabalho; d) desenvolver uma compreensão sobre o fator idade e suas relações com o trabalho.

Metodologia de Ensino

A conjugação de aulas teóricas e práticas, reforçada pela importância que assume a aquisição de saberes e saberes-fazer, serão consideradas pela alternância entre a utilização dos métodos expositivo e interrogativo e o uso de metodologias ativas.

Conteúdos Programáticos

Unidade 1. Psicologia do Trabalho e das Organizações. Evolução histórica da PTO. Fundamentos epistemológicos. Interfaces com outros domínios do saber. Psicologia do Trabalho e das Organizações ? preocupações e intervenções. Evolução do Trabalho e suas consequências.

Unidade 2. Temas da Psicologia Organizacional.

Unidade 3. Análise do Trabalho. Metodologias de diagnóstico em Psicologia do Trabalho. Instrução ao sósia. Autoconfrontação simples. Autoconfrontação cruzada. Análise Coletiva do Trabalho.

Unidade 4. Saúde e Trabalho. Complexidade das relações entre saúde e trabalho. Condições de trabalho, saúde e bem-estar no trabalho. Prevenção: do conceito às práticas. Principais fatores de risco. Riscos psicossociais.

Unidade 5. Idade e Trabalho. O processo de envelhecimento. Envelhecimento e condições de trabalho.

Métodos de Avaliação

Trabalho de grupo com apresentação oral obrigatória, no âmbito da qual todos os estudantes são alvo de questionamento. O trabalho envolverá ainda a entrega de um relatório.
A participação ativa nas aulas será ainda objeto de avaliação, nomeadamente considerando o grau de envolvimento nas atividades propostas em aula, no sentido de responsabilidade evidenciado, bem como a manifestação de pensamento crítico.
2 Pontos escritos.

Recursos Didácticos

As aulas serão apoiadas por diversos recursos entre os quais, o computador/projector, a TV e o video, a câmara de filmar e o quadro.

Objetivos de Sustentabilidade

Palavras Chave

Trabalho real, trabalho prescrito, atividade, condições de trabalho, saúde, segurança, bem-estar, idade, prevenção.

Bibliografia Principal

Bibliografia Complementar