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PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES - 2021/2022

3º ano curricular
Semestralidade: 2º semestre
Códigos ECTS: 6

Docentes

Regente: Prof. Doutora Isabel Torres
Assistentes: Prof. Doutora Isabel Torres

Carga Horária

Orientação Tutorial : 1 Horas
Teórico-prática : 2 Horas

Objectivos Gerais

Promover nos estudantes. Compreender o contexto global das organizações e considerar o processo de intervenção sobre as condições de trabalho. Reconhecer o papel do Psicólogo do TO no seio de equipas multidisciplinares.

Objectivos Específicos

1. Descrever a evolução histórica da Psicologia do Trabalho, reconhecendo os momentos mais marcantes.
2. Considerar as interfaces da Psicologia do Trabalho e das Organizações (PTO) com outros domínios que lhe são afins, bem como descrever as suas origens epistemológicas.
3. Caraterizar alguns instrumentos de diagnóstico organizacional usados pelo PTO.
4. Considerar as relações entre trabalho, saúde e idade.

Competências a adquirir

Espera-se que os estudantes sejam capazes de a) situar o papel do Psicólogo do Trabalho e das Organizações, tanto do ponto de vista da prevenção como do ponto de vista da remediação; b) pôr em acção processos de análise do trabalho real, tendo em vista intervir sobre as condições de trabalho; c) reconhecer as dimensões da organização que influenciam a saúde e o bem-estar no trabalho; d) desenvolver uma compreensão sobre o fator idade e suas relações com o trabalho.

Metodologia de Ensino

A conjugação de aulas teóricas e práticas, reforçada pela importância que assume a aquisição de saberes e saberes-fazer, serão consideradas pela alternância entre a utilização dos métodos expositivo e interrogativo e o uso de metodologias ativas.

Conteúdos Programáticos

Unidade 1. Psicologia do Trabalho e das Organizações. Evolução histórica da PTO. Fundamentos epistemológicos. Interfaces com outros domínios do saber. Psicologia do Trabalho e das Organizações ? preocupações e intervenções. Evolução do Trabalho e suas consequências.

Unidade 2. Temas da Psicologia Organizacional.

Unidade 3. Análise do Trabalho. Metodologias de diagnóstico em Psicologia do Trabalho. Instrução ao sósia. Autoconfrontação simples. Autoconfrontação cruzada. Análise Coletiva do Trabalho.

Unidade 4. Saúde e Trabalho. Complexidade das relações entre saúde e trabalho. Condições de trabalho, saúde e bem-estar no trabalho. Prevenção: do conceito às práticas. Principais fatores de risco. Riscos psicossociais.

Unidade 5. Idade e Trabalho. O processo de envelhecimento. Envelhecimento e condições de trabalho.

Métodos de Avaliação

Trabalho de grupo com apresentação oral obrigatória, no âmbito da qual todos os estudantes são alvo de questionamento. O trabalho envolverá ainda a entrega de um relatório.
A participação ativa nas aulas será ainda objeto de avaliação, nomeadamente considerando o grau de envolvimento nas atividades propostas em aula, no sentido de responsabilidade evidenciado, bem como a manifestação de pensamento crítico.
2 Pontos escritos.

Recursos Didácticos

As aulas serão apoiadas por diversos recursos entre os quais, o computador/projector, a TV e o video, a câmara de filmar e o quadro.

Palavras Chave

Trabalho real, trabalho prescrito, atividade, condições de trabalho, saúde, segurança, bem-estar, idade, prevenção.

Bibliografia Principal

Autor OMBREDAME, André & FAVERGE, Jean-Marie
Título L´analyse du travail, ruptures et évolution
Local Paris
Editora Octarès Editions
Ano 2015
Autor GUERIN, François, LAVILLE, Antoine, DANIELLOU,F
Título Comprendre le travail pour le transformer. La pra
Local Paris
Editora Anact
Ano 2007
Autor Truxillo, D., Bauer, T., & Erdogan, B.
Título Psychology and Work:Perspectives on Industrial and
Local New York
Ano 2016

Bibliografia Complementar

Autor CLOT, Yves
Título A Função Psicológica do Trabalho
Autor LEWIS, Rachel & ZIBARRAS, Lara
Título Work and Occupational Psychology
Edição
Local London
Editora Sage
Ano 2013