Cursos / Pós-Graduação / FCEE :: PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS EM AMBIENTES EMPRESARIAIS TURBULENTOS

COORDENAÇÃO

Mestre Carlos Martins

OBJECTIVOS

A sociedade empresarial do séc. XXI será tendencialmente mais turbulenta, mais imprevisível ou no limite até caótica. As pessoas e as organizações enfrentarão duma forma mais regular, situações de instabilidade ou mesmo de ruptura. A redução de efectivos, os processos de reestruturações empresariais, e até a gestão de processos de recuperação de empresas, tornar-se-ão mais frequentes. Como refere Hitt, é a instabilidade empresarial - “com a Internet derrubando as formulas tradicionais de vendas e distribuição para tudo, de carros a computadores até mesmo companhias estabelecidas acreditam que estão em risco”.
A necessidade de facultar um conjunto de formação especializada para se conviver e superar estas circunstâncias é fundamental – a “Bausch & Lomb Inc. reduziu recentemente a sua força de trabalho global em 7%” ….” O plano de reestruturação Organization 2005 da Procter&Gamble pretendeu reduzir o nº de trabalhadores mundiais em 13%” … “O número de empresas portuguesas, em processo de recuperação aumentou no 1º semestre de 2004 cerca de 192 % ”.Aos especialistas na gestão de recursos humanos, ou até a economistas, e juristas que se vêem confrontados com esta problemática é fundamental o domínio dalgumas ferramentas também elas particulares. Como refere Garvin, Professor de Gestão em Harvard, nunca vi um processo de mudança bem sucedido sem que envolvesse alguma substituição de pessoas. Esta PG procura responder a alguns destes desafios.

DESTINATÁRIOS

O curso é destinado a licenciados que desempenhem cargos no domínio dos recursos humanos, e que pretendam actualização a sua formação

PLANO DO CURSO

O Impacto da Globalização na Competitividade Empresarial 8h - 1 ECTS
Dr. Camilo Lourenço

Redefinição Estratégica da Empresa(turna-around) 16h - 2 ECTS
Mestre Carlos Martins

Executive Search e Processos de Selecção de Profissionais 12h - 2 ECTS
Prof.ª Doutora Isabel Torres

Marketing Interno 8h - 1 ECTS
Prof.ª Doutora Paula Rodrigues

Legislação Laboral 18h - 3 ECTS
Prof. Doutor Monteiro Fernandes

Business Process Management 12h - 2 ECTS
Dr. Jorge Coelho

Saúde no Trabalho 8h - 1 ECTS
Dr. Carlos Neves

O Balanced Scorecard em RH 12h - 2 ECTS
Mestre Carlos Martins

Gestão de Projectos de Mudança 8h - 1 ECTS
Dr. João Leite

Team Performance ou Equipas de Alto Rendimento 8h - 1 ECTS
Dr. Mário Henriques

Gestão de Conflitos 8h - 1 ECTS
Dra Elisete Martins

Outplacement 8h - 1 ECTS
Dra Anabela

Venturação da Formação 16h - 3 ECTS
Prof. Doutor João Gouveia

Os RH na Falência e Recuperação de Empresas 12h - 2 ECTS
Prof. Doutora João Mimoso

Metodologias de Avaliação de Desempenho 12h - 2 ECTS
Mestre Cláudia Rodrigues

TOTAL 166 h

* O corpo docente pode sofrer alterações.

Consultoras de RH (2 empresas)
Irene Martins
Sonae DRH

CARGA HORÁRIA

O curso tem uma duração global de 166 horas.

LISTA GERAL DO CORPO DOCENTE

Prof. Doutor João Gouveia
• Doutorado em Tecnologia Educativa,Universidade de Salamanca. Mestre em Supervisão da Formação Profissional. Docente na Escola Superior Paula Frasinetti.

Prof. Doutora Paula Campos
• Doutorada em Psicologia. Docente de R.H. no ISLA e no IPAM. Presidente da Direcção na APG – Norte. Coordenadora e orientadora de Projecto de concepção e desenvolvimento de RH. Investigadora “Label Professionel pour le metiers de la fonction RH”.

Prof. Doutora Maria João Mimoso
• Doutorada em Direito
• Docente na Universidade Lusíada do Porto.

Prof.ª Doutora Isabel Torres
Doutorada em Psicologia
Directora do Instituto de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade Lusíada do Porto

Mestre Albino Mendes Batista
Mestre em Direito. Doutorando em Direito. Regente de Direito do Trabalho na Faculdade de Direito da Universidade Lusíada. Conferencista em várias Pós-Graduações e Mestrados. Prelector em diversas Acções de Formação realizadas pela APG (Associação Portuguesa de Gestores de Recursos Humanos).Prelector em diversos Colóquios, Jornadas e Congressos. Autor de artigos publicados nas revistas Pessoal e Human. Autor de vários artigos e livros no domínio do Direito do Trabalho.

Dra. Mª Elisete Ferreira
• Doutoranda na Universidade de Vigo. Docente na área de RH no ISCET e ISLA.

Mestre Cláudia Rodrigues
• Doutoranda em Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos - Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Tese em desenvolvimento no âmbito da Gestão do Desempenho.
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos - Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho. Tese: Valores do Trabalho e Contrato Psicológico. Licenciatura em Psicologia (área Psicologia do Trabalho e das Empresas) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade do Porto.
• Docente na ESEIG

Mestre Carlos Martins
• Programa doutoramento de Nuevas Tendencias en Administracion de Empresas- Universidade de Salamanca. Mestre em Gestão pelo ISEG. Pós Graduação em Marketing Internacional na Universidade Católica. Docente na Universidade Lusíada. Consultor especialista em Estratégia Empresarial e Sales Management. Membro do grupo de apoio da formação da AEP. Consultor de empresas.

Prof. Doutora Paula Rodrigues
Directora da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa da Universidade Lusíada do Porto. Doutorada em Ciências Empresariais, na área do Marketing Quantitativo. Autora e Co-autora de vários livros na área.

Dr. Mário Henriques
• Managing Partner da High Play, responsável pelos programas de treino do High
Play Institute. Professor convidado da Universidade de Coimbra desde 1999, na área do
Comportamento Organizacional. Professor em programas de Pós Graduação em
entidades como – UNED (Madrid) e ISPA (Lisboa). Consultor internacional especializado nas áreas da Liderança, Equipas e Treino Experiencial. Autor e co-autor de cinco livros e dezenas de artigos publicados em revistas e jornais da especialidade.

Dra. Anabela Ventura
• Directora de BDM Portugal.

Dr. Jorge Coelho
Director da Sisconsult é co-fundador do IPBPM – Instituto Português de Business Process Management e da Process Comunity. Especialista em Business Process Management. A empresa desenvolve uma prática de investigação-acção que conduziu à concepção e desenvolvimento da metodologia Mlearn em 1999. Esta prática é assente em parcerias com diversas universidades, como U. Minho e ISCTE.

Dr. Carlos Neves
• Médico com especialidade em Medicina no Trabalho.

Dr. João Leite
• Licenciatura em Psicologia. Concepção, dinamização e assistência técnica a projectos de desenvolvimento em África ( a partir de 1993 ); Consultoria formativa em empresas; Formador / consultor nas áreas do planeamento, projectos, comportamento e desenvolvimento.

AVALIAÇÃO

Os alunos serão avaliados por avaliação contínua, e por exame, no final de cada um dos módulos.

TITULAÇÃO

No final da pós-graduação serão atribuídos:
a. Um certificado de frequência, aos participantes que frequentarem a pós-graduação e não tiverem realizado, com aproveitamento, toda a avaliação prevista;
b. Um diploma de pós-graduação, aos participantes que frequentarem a pós-graduação e tiverem realizado, com aproveitamento, toda a avaliação prevista;
c. As unidades curriculares realizadas com aproveitamento serão acreditadas conforme programa, para frequência de 2º ciclo ou mestrado.

HORÁRIO E LOCAL

As aulas decorrerão na Universidade Lusíada do Porto, às Sextas-feiras, das 18.30h às 22.30h e aos Sábados das 09.00h às 13.00h.

Obs: O Curso só funcionará com um número mínimo de alunos.

INFORMAÇÕES

Pedido de informações
Dr. António Pedro Martins <apedro@por.ulusiada.pt>
Dr. Fernando Castro <afcastro@por.ulusiada.pt>
Dr. Miguel Gomes <mgomes@por.ulusiada.pt>

Instituto Lusíada de Pós-Graduações :: ILPG
T. +351 22 557 08 47
T. +351 22 557 08 69
F. +351 22 557 08 97
e-mail: posgrad@por.ulusiada.pt

Endereço Postal
Universidade Lusíada Porto
Instituto Lusíada de Pós-Graduações
Rua Dr. Lopo de Carvalho
4369-006 Porto
Portugal

Localização
Edifício X